مراحل توسعه شرکت: ساختار ساده، ساختار وظیفه ای، استراتژی …
مرحله اول: ساختار ساده در مرحله ی اول، ساختار سازمانی شرکت کاملا متمرکز است و فرد کارآفرین یعنی کسی که آن شرکت را تاسیس کرده است درباره ی همه ی موارد( استراتژی، سیاست ها،…) تصمیم می گیرد. این فرد کارآفرین …